Desarrollo profesional
Cursos, certificaciones y actualización especializada para enriquecer las competencias de sus profesionales.
Aprendizaje continuoFortalezca a su equipo y conecte con una comunidad comprometida con el desarrollo profesional y la calidad de la atención psicológica en Chile.
Instituciones que crecen
junto a sus profesionales.
Espacios que acompañanLas alianzas acercan a centros psicológicos, clínicas y organizaciones de salud mental a espacios de formación, acompañamiento y vinculación profesional de COMPSI Chile.
Cursos, certificaciones y actualización especializada para enriquecer las competencias de sus profesionales.
Aprendizaje continuoEspacios de mentoría, según modalidad, para acompañar el desarrollo del equipo y compartir perspectivas profesionales.
Cuidado del ejercicio profesionalDifusión de su institución, acceso a oportunidades y vinculación con una comunidad profesional en Chile.
Una red de desarrolloUna relación institucional con alcance definido: los cupos y beneficios se acuerdan según la modalidad y se formalizan por escrito.
Una comunidad se construye al compartir. Aquí puede conversar con colegas de mayor experiencia, aprender de otras trayectorias y encontrar espacios para cuidar también de usted.
Nueva actividadHacer una pausa, compartir lo que nos moviliza y encontrar sostén entre colegas.

Pensar la práctica junto a colegas y profesionales de amplia trayectoria.

Conversar con colegas de mayor experiencia para ampliar la mirada y orientar el propio camino.

Actualizar conocimientos y enriquecerlos con las preguntas y experiencias de otros.

Clínica y de la Salud · Jurídica y Forense · Educacional y Escolar · Social y Comunitaria.

Más de 900 títulos para estudiar, consultar y abrir nuevas conversaciones.

Conocer otras trayectorias, compartir inquietudes y construir vínculos de colaboración.

Acceso anticipado a ofertas laborales y otras oportunidades exclusivas para miembros.
La programación, los cupos y las condiciones de participación se informan para cada actividad. En las alianzas institucionales rigen los beneficios de cada plan y del convenio; las supervisiones clínicas no están incluidas en estas modalidades.
Imágenes referenciales creadas para ilustrar cada actividad.
Compare las alternativas según el alcance
que su centro busca desarrollar.
Un punto de partida para equipos que buscan formación y presencia en la comunidad.
Una alternativa para ampliar la formación e incorporar espacios de mentoría y acompañamiento profesional.
Un marco de mayor alcance para equipos con necesidades de desarrollo y difusión más amplias.
Modalidades de referencia para explorar la alianza. Disponibilidad, programación, valores y condiciones se informan al solicitar una propuesta y se confirman en el convenio. Los cupos corresponden a la institución y se distribuyen entre sus profesionales nominados.
Deslice la tabla para comparar las tres modalidades →
| Beneficio | Red Aliada | Red Aliada Plus | Aliado Estratégico |
|---|---|---|---|
| Profesionales nominados | Hasta 2 | Hasta 5 | Hasta 10 |
| Cupos formativos anuales Cursos y certificaciones | 2 cupos | 6 cupos | 12 cupos |
| Mentoría Cupos institucionales | No contemplados | 2 cupos | 4 cupos |
| Difusión institucional | 2 publicaciones al año | 6 publicaciones al año | Difusión ampliada* |
| Actividades generales Para profesionales nominados; sujetas a capacidad | Contempladas | Contempladas | Contempladas |
| Acceso a la biblioteca digital Para profesionales nominados, según convenio | Incluido | Incluido | Incluido |
| Acceso anticipado a ofertas laborales Oportunidades compartidas por COMPSI Chile | Incluido | Incluido | Incluido |
| Distintivo de Institución Aliada | Contemplado | Contemplado | Contemplado |
| Convenio personalizado | Alcance de la modalidad | Alcance de la modalidad | Según necesidades del centro |
* La frecuencia y los canales de difusión ampliada se acuerdan en el convenio.
El distintivo expresa vinculación institucional; no constituye certificación sanitaria ni aval de prestaciones clínicas.
Responda tres preguntas sobre su equipo y sus prioridades. Le orientaremos hacia una modalidad para iniciar la conversación.
Esta orientación considera el tamaño del equipo, la prioridad y el alcance deseado. La incorporación y las condiciones requieren revisión institucional.
La exploración es un primer acercamiento. Cada alianza se construye a partir de las necesidades del centro y de los alcances que se acuerden con COMPSI Chile.
Identifique los objetivos del equipo y compare las modalidades.
Solicite información sobre cupos, programación y condiciones.
Comparta los antecedentes institucionales y profesionales que se soliciten.
Defina por escrito profesionales nominados, beneficios y compromisos.
Información para tomar una decisión institucional informada.
Tengo otra consultaA centros psicológicos, clínicas y organizaciones dedicadas a la salud mental que busquen fortalecer a sus profesionales y vincularse con COMPSI Chile. Las necesidades de centros interdisciplinarios pueden revisarse en una conversación institucional.
Los cupos son institucionales y se distribuyen entre los profesionales nominados. Por ejemplo, 6 cupos formativos anuales no equivalen a 6 cursos para cada profesional. La programación, inscripción y disponibilidad se confirman según las condiciones de la alianza.
Cada modalidad contempla un alcance específico. Las actividades generales están sujetas a capacidad; los cursos, certificaciones y mentorías utilizan los cupos definidos. La supervisión clínica no forma parte de las modalidades de alianza. Las actividades extraordinarias y sus eventuales condiciones adicionales se informan previamente.
Puede solicitar una propuesta con los valores y condiciones de la modalidad que le interese. Este portal prioriza la comparación de beneficios; la consulta y la exploración no generan inscripción, cobro ni compromiso de contratación.
La alianza organiza una relación entre instituciones y define beneficios para profesionales nominados. La membresía individual tiene su propio proceso de incorporación. El convenio debe precisar qué acceso tendrá cada profesional y cómo se articula con su situación de membresía.
El distintivo “Institución Aliada COMPSI Chile” identifica una vinculación institucional. No sustituye acreditaciones, autorizaciones sanitarias ni la responsabilidad profesional de cada centro, y no constituye aval clínico de sus prestaciones.
Aliado Estratégico puede servir como punto de partida para conversar. Si requiere incorporar más de 10 profesionales, se necesita una propuesta personalizada; este portal no garantiza una ampliación automática de cupos.
Las respuestas del orientador se procesan en esta página y se eliminan al recargarla o cerrarla. El orientador y el borrador de consulta no envían formularios ni realizan contacto automático. Puede revisar y copiar un borrador de consulta; cualquier envío posterior queda a su decisión.
Solicite información sobre la modalidad que le interesa y conozca sus condiciones, disponibilidad y proceso de incorporación.
Revise y copie una consulta sugerida.
Este portal no envía mensajes.
Un espacio para hacer una pausa y reconocer cómo nos afecta acompañar a otras personas. El autocuidado invita a dar lugar a la propia experiencia, identificar necesidades y compartir recursos para sostener el ejercicio profesional.
En COMPSI Chile, cuidar de quienes cuidan también tiene una dimensión colectiva. Escuchar a otros colegas permite reconocer vivencias compartidas, expresar lo que a veces cuesta poner en palabras y encontrar apoyo en una comunidad que comprende los desafíos de la profesión.
Conversar con colegas de distintas trayectorias, incluidos profesionales de mayor experiencia, abre perspectivas sobre los límites, las pausas y las formas de cuidarse. La escucha respetuosa y la reciprocidad permiten construir recursos de cuidado entre todos.
Un espacio de reflexión sobre la práctica clínica, junto a profesionales de amplia trayectoria. El análisis de casos permite revisar preguntas, comprender distintas perspectivas y fundamentar las decisiones del ejercicio profesional, con resguardo de la confidencialidad.
Compartir una inquietud con colegas puede abrir posibilidades que son difíciles de advertir en solitario. La escucha del grupo enriquece la comprensión de cada caso y permite aprender también de las preguntas y experiencias de otros.
Conversar con profesionales con mayor recorrido ofrece la oportunidad de contrastar criterios, expresar dudas y recibir orientación. Cada participante aporta una mirada que puede ayudar a los demás.
Las supervisiones corresponden a la programación para miembros y no están incluidas en las modalidades de alianza institucional.
Instancias para conversar sobre los desafíos del desarrollo profesional: los primeros pasos, las decisiones de trayectoria y las preguntas que surgen al ejercer. El acompañamiento invita a ordenar inquietudes y explorar alternativas con orientación de colegas de mayor experiencia.
Escuchar cómo otros han abordado desafíos similares permite poner la propia experiencia en perspectiva. No se trata de seguir un único camino, sino de ampliar los recursos para construir el propio con mayor claridad.
El diálogo entre distintas generaciones profesionales conecta la experiencia con preguntas nuevas. La confianza para preguntar, compartir aprendizajes y sentirse acompañado es parte central del valor de estos espacios.
Propuestas de formación y actualización para profundizar conocimientos y desarrollar herramientas pertinentes al ejercicio de la psicología. Los contenidos, la metodología y los requisitos de certificación se informan en la convocatoria de cada actividad.
Aprender en comunidad permite relacionar los contenidos con situaciones de la práctica, conocer otras formas de abordar un problema y enriquecer las propias preguntas a partir del intercambio.
La posibilidad de dialogar con quienes cuentan con experiencia en cada temática acerca el conocimiento a los desafíos reales. Los espacios de preguntas e intercambio se desarrollan de acuerdo con el formato de cada instancia formativa.
Espacios de profundización y encuentro en torno a intereses profesionales compartidos. Las academias acercan a colegas que buscan pensar su área de trabajo en conjunto, compartir referencias y ampliar su comprensión de los desafíos de cada especialidad.
El encuentro entre distintas trayectorias permite conversar con colegas de mayor experiencia, contrastar enfoques y reconocer preguntas comunes. El conocimiento de una especialidad se fortalece cuando circula y se construye entre pares.
Un recurso de consulta y estudio que reúne más de 900 títulos para acompañar la formación y el ejercicio profesional. La biblioteca digital ofrece un punto de apoyo para explorar enfoques, profundizar contenidos y continuar aprendiendo.
Una lectura cobra nuevas dimensiones cuando se conversa con otros: una recomendación, una pregunta o una interpretación diferente puede acercarnos a referencias que no habíamos considerado.
Vincular las lecturas con las conversaciones de la comunidad permite aprender de los recorridos de otros colegas. Las referencias compartidas por profesionales de mayor experiencia pueden orientar nuevas búsquedas y abrir perspectivas.
Instancias para conocerse, conversar y compartir experiencias con otras personas de la comunidad. Un espacio para que las preguntas del ejercicio profesional encuentren escucha, otras perspectivas y vínculos de colaboración.
Lo colectivo permite reconocer que muchas inquietudes son compartidas. Escuchar a quienes atraviesan momentos similares y a quienes llevan más años de ejercicio amplía nuestra comprensión y fortalece el sentido de pertenencia.
El valor del encuentro está en la reciprocidad: aportar desde lo vivido y estar disponibles para aprender. Conversar con colegas de mayor experiencia acerca aprendizajes que no siempre se encuentran en un texto o en una clase.
Acceso anticipado a ofertas laborales y otras oportunidades compartidas exclusivamente con nuestros miembros. La información circula dentro de la comunidad para apoyar la exploración de alternativas de desarrollo profesional.
Una red activa puede acercar información valiosa y ampliar los horizontes de quienes la integran. Compartir una oportunidad también es una forma concreta de contribuir al crecimiento de otros colegas.
El intercambio con colegas de distintas trayectorias ayuda a conocer otros ámbitos de ejercicio y a orientar preguntas sobre el desarrollo profesional. Cada oportunidad mantiene sus propios requisitos y proceso de selección.